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关于谨防不法分子骗展行为的重要公告!

尊敬的展商:

2018中国国际全印展自启动招展至今,已经收到数百家企业报展。近期,主办方再次发现有不良企业冒充全印展主办方的名义与展商联系,为维护广大展商利益,防止上当受骗,主办方提醒关注全印展的企业谨慎防范,认清以下官方信息:

1、官网报名

全印展展位申请的唯一方式为网络报名,请企业通过官方网站 www.allinprint.com 的报名端口在线申请展位! 如有技术问题,请咨询主办单位。

2、严正声明

全印展从未指定任何主承办单位之外的公司进行规划展位、签订合同和收款事宜,请参展企业在报名和签订协议时认真核对相关信息。

3、展会标准信息

展览会中文名称:2018中国国际全印展(非上海国际全印展)
展览会时间:2022.10.11-15日

展览会英文名称:All in Print China 2018
展览会地点:上海新国际博览中心

主办单位 地址 电话
中国印刷技术协会 地址:北京市太平街6号富力摩根中心E座818室(100050) 电话:010-5936 1486
中国印刷科学技术研究院 地址:北京市海淀区翠微路2号(100036) 电话:010-8827 5806
杜塞尔多夫展览(上海)有限公司 地址:上海市科苑路88号德意志工商中心1号楼307室(201203) 电话:021-6169 8334
承办单位 • 中国印刷技术协会     • 北京科印传媒文化股份有限公司     • 杜塞尔多夫展览(上海)有限公司

4、联系方式

请点击联系我们查看全印展全部展商服务人员名单及联系方式
展商报展成功之后,会有名单所列工作人员与您联系跟进后续工作,请不要相信名单之外的任何公司或个人,希望大家能多多转发本条信息,谨慎防范,让不法分子无机可乘。

2018中国国际全印展
2017年11月16日

【科印报告】2022中国印刷产业创新发展报告

时间:2022-12-20 00:00:00 来源:

 

 

12月9日,2022全国印刷经理人年会•云端峰会圆满落下帷幕。会上,许多行业大咖都进行了精彩分享,为同仁们带来了启发与思考。我们会陆续为大家梳理更多年会精彩内容,敬请期待!

 

本期分享的是北京科印传媒文化股份有限公司副总经理刘轶平发布的《科印报告:2022中国印刷产业创新发展报告》。以下为演讲内容。

文 | 刘轶平

 

科印传媒在去年的经理人年会上,首次发布了 “中国印刷产业创新发展报告”,并且计划每年做一次发布。我们发布“创新发展报告”的初衷,是为了在行业正处于革故鼎新、转型升级的当下,及时追踪行业的创新动态和趋势,把握行业创新发展的全貌。希望借助这一观察窗口,大家能得到更多启发和借鉴,共同激发创新创造活力,共同培育印刷业高质量发展的新动能。

 

 “创新发展报告”采用抽样调查方法,样本主体为“中国印刷包装企业100强”以及同规模企业。基于样本企业的规模性与先进性,准确地说,创新发展报告所反映的,并不是印刷行业创新发展的平均水平,而是创新发展的风向标情况,便于全行业把握产业创新发展的动向、了解标杆企业的作为。

 

“创新发展报告”主体采用定量分析方法,设置了3个一级指标和10个二级指标(见图1),希望通过这个指标体系,能全方位、多维度反映产业创新发展情况。

 

图1 创新发展指标体系

 

另外,今年样本池中的企业,有7成去年也在样本池中。所以从今年开始,我们可以进行一些指标的动态对比分析,据此追踪印刷企业的创新力演化进程。

 

下面,基于今年“创新发展报告”的具体内容,我们梳理出8个方面与大家分享。希望大家藉此了解印刷企业技术创新发展的基本概貌。

 

 
 
1. 谁是技术创新引擎?

 

无疑,以百强企业为代表的印刷行业头部企业,是技术创新的引擎,他们有实力、有能力、很多企业也非常有眼光,在主动布局、积极引领,持续发挥技术创新的领头雁作用。

 

这些企业普遍配有专业人员和专门机构,研发投入更大,创新研发活动更活跃,专利成果也更突出。即使在疫情期,也在加大力度培育可推动自身高质量、持续性发展的动力源。

 

——从业务类型来看,包装印刷企业研发力度更大,研发成果更多。

 

我们所观察的样本中,包装印刷企业更多设立了独立的研发机构,研发投入更大,研发活动更为活跃,专利成果也更为丰厚;相比之下,出版物印刷企业虽然员工整体素质更胜一筹,有更好的专业技术人员基础,但研发活动相对较少,专利产出不多,显示技术、工艺、产品形态等更为固化。

 

——从地域来看,长三角、珠三角印企创新活动更为活跃。

 

长三角印企更为重视创新要素培育,企业人员素质较高,对员工的培训力度更大,研发投入较多,设立独立研发机构较多,创新成果也相对突出。

 

珠三角印企虽然在人员素质和培训力度上不及长三角印企,但研发投入强度(R&D占比)、专利授权数量等指标居于各地区之首,创新活动更为活跃。

 

——从企业性质来看,股份有限公司领航创新发展,私营企业奋起追赶。

 

股份有限公司在专利授权数量上遥遥领先,显示出在创新研发上的阶段性优势地位;但私营企业有强烈的追赶意识,研发投入强度、教育培训费用投入等方面居于首位,正在努力积蓄发展后劲;相比而言,国有企业虽然拥有较好的人员素质、较高的技术技能人才比例,但研发投入强度、教育培训费用投入、专利产出等均排位居后。国有企业如何充分激发创新动能,需要引起重视。

 

 
 
2. 技术创新投入多少?

 

我们用R&D占比(研发经费占销售收入比重)这个指标来做观察。

 

今年的调查中,样本企业2021年R&D占比平均为2.83%。其中,R&D占比最高的企业为8.26%。请看图2中,R&D占比在3%-4%的企业最多,有超过30%的企业集中在这个区域。

 

图2 样本企业R&D占比情况

 

如果从绝对值上看,样本企业中有十余家2021年的研发投入超过亿元,最高的企业超过5亿元。可见这些企业非常重视研发,也舍得投入,研发成果也为这些企业积蓄了充沛的发展动能。

 

如果动态比较两年变化,两年在库的样本企业,销售收入总额同比增长24.4%,研发投入总额同比增长19.53%,研发投入增速不及销售收入增速,可见疫情对部分企业的研发部署还是产生了影响。细分来看,近半数样本企业的研发投入相比上年增加了20%以上;但也有15%的企业,研发投入相比上年减少。研发投入力度的不同,从长期发展来看,或许也将成为企业分化的一个要素。

 

 
 
3. 技术创新如何组织实施?

 

图3显示,2021年样本企业中有73%的企业设有独立研发机构,相比上年提升了9个百分点。可见在印刷业的头部企业中,对技术创新的重视程度在逐年加强,企业内部研发组织机构的建制也在逐步完善。而事实上,我们印刷行业的技术创新成果,很多也确实出自这些头部企业所设的研发机构中。

 

图3 样本企业设立独立研发机构情况

 

样本企业所办研发机构,最常见的有技术中心、研发中心、设计中心,一些大型集团设有研究院;部分企业会建设多家研发机构,甚至在其他国家、地区设点,组织协同创新。这些研发机构均单设人员与编制,脱产研发人员占企业职工总数比例,最高的达到了10%。

 

从研发机构所属级别来看,除了企业级、集团级;多家企业设有市级、省级企业技术中心、工程技术研究中心、工业设计中心等;更有企业发挥技术引领作用,成立了国家地方联合工程中心、国家级工业设计中心等。

 

 
 
4. 技术创新集中在哪些方向?

 

我们把创新活动分为技术、工艺、产品、装备、软件和管理、模式创新等项。由图4可以看出,样本企业进行技术、工艺、产品创新的比例都非常高,近八成企业会同时推进。

 

与此同时,也有近两到三成的样本企业,会部署装备、软件和管理、模式创新这几个方向的研发。

 

图4 样本企业技术创新活动情况

 

一个值得注意的现象是,进行两年对比会发现,除了“模式创新”的企业占比稍有下降外,在其他方向上,进行创新研发的企业占比均有所升高,尤其近1年来“产品创新”方向的实践开始增多,与产品相关的新型材料研究进入多家企业的视野。

 

 
 
5. 技术创新如何协同发展?

 

大家知道,我们印刷行业的这些头部优秀印刷企业,大多是抓住改革开放的机遇,在20—30年时间里借助市场大势迅速发展起来的,技术底蕴普遍并不丰厚。现在进入新时期,面对高质量发展的新挑战,希望通过合作创新持续抢跑,成为这些企业开始重视的发展策略。

 

从图5中可以看到,六成以上的样本企业选择与高校、科研机构合作,更有1成企业,与高校、科研机构组建创新联合体,探索更紧密的合作方式。这两项占比,2021年相比上年都有所提升。

 

图5 样本企业技术创新协同情况

 

梳理各企业的产学研合作方式,主要有以下几种模式:

 

——资源共享模式(企业利用高校的科技文献、仪器设备等资源;高校利用企业的厂房、加工设备等作为中试或实习基地);

 

——成果转让模式(企业有偿获得高校、科印机构的科技成果);

 

——联合开发模式(通过合作开发或委托开发方式,联合科技攻关,这是当前产学研合作的主要模式);

 

——共建实体模式(以资本为纽带,产学研之间组建股份制公司、研究开发中心、中试基地等实体);

 

——战略联盟模式(校企以股权或契约的方式建立较为稳固、长期的合作关系)。

 

这些模式各有特色和作用,大家可根据自身的资源优势、可争取的合作条件,统筹选用。

 

不过,请大家注意两点,一是不能完全依赖高校、科研机构的“交钥匙工程”,要注意成果转化的“二次创新”,真正“为我所用”;二是注意产学研合作的持续性,长期持续合作,合作成效才更有保障。

 

 
 
6. 技术创新成效如何?

 

我们以专利数,管中窥豹,来了解样本企业的技术创新成果情况。

 

先看专利授权数。我们调查发现,样本企业平均拥有的专利授权数为90.58件。拥有专利数量最高的企业,已经接近千件。

 

大家请看图6,样本企业拥有专利数,集中在11-30件、31-50件、51-100件这3个区域,各占比两成。只有近两成企业,拥有的专利数超过100件;其中有10%的企业,拥有专利授权数超过200件。

 

动态比较两年变化,两年在库的样本企业,2021年专利授权数相比上年增加逾千件,增速14.8%,多家企业在2021年专利建设工作取得突破。大家请注意,重视研发创新,正在为这些企业可持续发展提供“隐形的翅膀”,支撑这些企业跻身并稳定在头雁阵营。

 

图6 样本企业拥有专利情况

 

观察样本企业的专利类别,其中发明专利占比13.39%,实用新型专利占比78.55%,外观设计专利占比8.06%。由此可见,实用新型专利是印刷企业所拥有的最主要专利类别,近8成专利为此类型。而发明专利占比低,是印刷业相比于很多制造行业的特性之一,既与这个行业的原创研发水平相关,也与这个行业的加工、服务属性相关。

 

 
 
7. 技术创新有哪些瓶颈?

 

即使我们调研的样本企业为印刷行业中的头部企业,考察这些企业的创新发展实践,会发现大家依然普遍受三大因素制约。

 

一是人员素质待提升。

 

我们来看两个指标:第一个指标,大专及以上学历人数占比,样本企业平均为28.18%。这是什么概念呢?2021年5月公布的全国第七次人口普查,全国拥有大专及以上学历人数占比为15.47%。而我们的样本企业中,尚有22%的企业未达到这一水平。整体来说,印刷业的员工受教育程度,相比很多行业是偏低的。

 

第二个指标,中高级职称人数占比,样本企业平均为2.55%。这个指标与企业的研发实力就高度相关了。但即使在印刷百强企业中,仍有少数企业无中高级职称人员,充分说明技能技术人才稀缺的严峻现实。

 

二是教育培训待重视。

 

本次调查中,样本企业的人均教育培训费用为每年650元,最高的企业超过1万元,但也有企业全年没有教育培训费用支出。基本上,有近四分之一的企业无教育培训费用或教育培训费用很少,对员工的岗位培训与后续教育处于缺失或较少建设状态。

由此看来,建立健全长效教育培训管理机制,持续开展针对性培训学习,持续提升全员素质能力,是需要样本企业乃至全行业重视,并加以积极推进的。

 

三是研发能力待加强。

 

目前印刷企业的立项水平、研发实力等等还相当薄弱,研发方向更多聚焦在工艺、流程环节。明晰创新研发的战略与方向,配置必要的软硬件设施,加大研发机构建设力度,扩展研发人才队伍,推进产学研开放合作,都是企业提升研发能力的必要手段和必要动作,需要企业系统性地建设和实施。

 

总之,三大瓶颈除了需要依靠企业从自身突破之外,也需要全行业加强产学研合作,大力发展职业教育培训,多渠道多层次开展联合研发,助推印刷产业创新能力的全面提升。

 

 
 
8. 技术创新案例分享

 

最后,我们来看看标杆企业是如何推进技术创新的。选择的案例,是深圳市裕同包装科技股份有限公司。

 

2021年,裕同的研发投入是5.86亿元,占营业收入3.95%,研发投入相比上年增加18.04%。裕同有研发人员2000余人,占全部人员比例为10.74%。由此可见,裕同的研发投入与研发队伍匹配,已是行业顶级水平。

 

裕同建立有一套完整的研发创新体系:自主研发方面,在深圳、上海、苏州、烟台、美国等地区设立研发中心;产学研合作方面,与中科院理化所、南方科技大学、华南理工大学、北京印刷学院、北京大学深圳研究生院等科研院校及研究机构建立过合作关系,共同研发,实现产学研一体化有效运作。以裕同与华南理工大学的合作为例,模式包括基地建设(本科生(研究生)实习基地、博士后实践基地、院士(专家)工作站、印刷标准化示范基地;联合申报省市科技公关项目;联合申报工程实验室项目等。

 

在裕同,集团下属多家公司被认定为国家高新技术企业,陆续建立国家级、省市级共8个工程研究中心。研发方向涉及新材料、新产品、新技术和新工艺等方向。

 

在研发成果方面,截至2022年上半年,裕同已取得专利1059项,其中发明专利97项、实用新型专利895项、外观设计专利67项。已主导和参与制定印刷技术、印刷装备、包装工艺和印刷智能制造等领域的国家、行业及团体标准70项。

 

裕同的研发创新能力,在行业是处于领先水平的。我们在此做较全面的介绍,是想让大家了解,立足追求卓越、走向世界的企业,在做怎样的布局和投入。希望更多的企业,能走上创新驱动的可持续发展道路。

 

希望我们印刷企业高度重视技术创新这一驱动力,持续培育自身的创新动能,保持在行业的竞争优势,勇战今日,笑对明天!