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关于谨防不法分子骗展行为的重要公告!

尊敬的展商:

2018中国国际全印展自启动招展至今,已经收到数百家企业报展。近期,主办方再次发现有不良企业冒充全印展主办方的名义与展商联系,为维护广大展商利益,防止上当受骗,主办方提醒关注全印展的企业谨慎防范,认清以下官方信息:

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全印展从未指定任何主承办单位之外的公司进行规划展位、签订合同和收款事宜,请参展企业在报名和签订协议时认真核对相关信息。

3、展会标准信息

展览会中文名称:2018中国国际全印展(非上海国际全印展)
展览会时间:2022.10.11-15日

展览会英文名称:All in Print China 2018
展览会地点:上海新国际博览中心

主办单位 地址 电话
中国印刷技术协会 地址:北京市太平街6号富力摩根中心E座818室(100050) 电话:010-5936 1486
中国印刷科学技术研究院 地址:北京市海淀区翠微路2号(100036) 电话:010-8827 5806
杜塞尔多夫展览(上海)有限公司 地址:上海市科苑路88号德意志工商中心1号楼307室(201203) 电话:021-6169 8334
承办单位 • 中国印刷技术协会     • 北京科印传媒文化股份有限公司     • 杜塞尔多夫展览(上海)有限公司

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2018中国国际全印展
2017年11月16日

【科印报告】2021中国印刷产业创新发展报告

时间:2021-12-22 00:00:00 来源:

 

12月7-8日,2021印刷包装产业经济论坛暨全国印刷经理人年会在湖北武汉举行。会上,北京科印传媒文化股份有限公司总经理常晓霞以《科印报告:2021中国印刷产业创新发展报告》为题进行演讲。以下为演讲内容。

 

各位会议嘉宾,大家下午好。下面,我代表科印传媒,发布2021中国印刷产业创新发展报告”。

 

 
 
 
 
一、研究目的
 

 

首先,我想和大家交流下,科印传媒为什么想做、要做创新发展报告。

 

创新对大家而言,并不是新名词。但创新驱动战略上升为国家战略,是在2012年,党的十八大明确提出的。

 

 
 
 

2015年,党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,创新位居五大发展理念之首。

 
 

2017年,党的十九大报告中指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

 
 

2020年10月,党的十九届五中全会召开,全会强调“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。

 

可以看到,从国家层面,创新在经济社会发展中的作用日益凸显。

 

在印刷业,以创新引领产业转型升级,创造发展新优势,是本世纪以来一条重要的发展主线。

 

为此,科印传媒《印刷经理人》杂志自2011年开始,连续评选报道“中国印刷业创新10强”。到今年,已评选出了11届,已经有110家企业榜上有名。这些企业积极进行新技术、新产品、新模式、新平台等等探索,为同行提供了珍贵的学习样板与借鉴思考。今晚的颁奖典礼上,今年的创新十强会与大家见面。

 

创新也成为政府积极主导的发展方向。2018年,由国家新闻出版署主办的首届中国印刷业创新大会隆重召开。作为政府主导、服务行业创新发展的政策性、前瞻性、引领性、公益性协同创新平台,挖掘创新典型案例,在行业中树立了先进榜样,以推动、引领印刷业高质量发展。

 

所以,我们就萌生了《中国印刷产业创新发展报告》。通过每年一次的发布机制,系统了解和及时跟踪印刷业创新发展状况,共同见证处于重要战略机遇期的印刷产业,如何激发创新创造活力,持续改善科技创新生态,借助创新推动印刷业高质量发展的历史进程。

 

 
 
 
 
二、研究方法
 

 

1
定量分析方法

 

中国印刷产业创新发展报告,主体采用定量分析方法,通过指标描述和数据分析,客观反映印刷产业的创新能力及其发展变化。

 

印刷产业创新指标体系,由创新环境、创新投入、创新成效3个一级指标和10个二级指标组成,全方位、多维度反映产业创新发展情况。 

图1 印刷产业创新指标体系

(点击查看大图)

 

2
抽样调查方法

 

中国印刷产业创新发展报告采用抽样调查方法。

 

为了保证抽样调查的稳定性、连续性与可比性,创新报告的样本与“中国印刷包装企业100强”同步收集数据,一共100多家。在座的各家百强企业,你们都做了贡献,也感谢大家积极参与,认真填表。

 

因为样本企业的规模性与先进性,准确地说,中国印刷产业创新发展报告所反映的,并不是印刷行业创新发展的平均水平,而是创新发展的风向标情况,便于全行业把握产业创新发展的动向、了解标杆企业的创新作为。

 

同时,为了构建多层次观察与分析体系,“创新发展报告”针对部分二级指标,将同时提供规模以上企业的创新发展状况,尽可能了解印刷业创新发展的全貌。

 

 
 
 
 
三、研究分析
 

 

1
创新环境分析

 

创新环境,主要反映创新发展所必备的人力要素支撑情况,是印刷企业进行科技创新所倚重的重要条件。

 

01
大专及以上学历人数占比
 

 

大专及以上学历人数在全员中的占比,反映企业员工的受教育程度,一定程度上可视为企业的全员综合素质指标。

 

本次调查中,样本企业的平均占比为26.84%。其中,最高占比为84.38%,最低占比为3.85%。

 

根据2021年5月公布的第七次全国人口普查数据,全国拥有大专及以上学历人数占比为15.47%。而我们所调查的样本企业中,尚有24%的企业未达到这一水平。整体来说,印刷业的员工受教育程度,相比很多行业是偏低的。

 

具体来看,大专及以上学历人数在全员中的占比,七成多样本企业集中在10%-40%区间。而占比超过50%的企业,仅占百余家样本企业的一成多。尚有8.74%的样本企业,大专及以上学历人数在企业中的占比不足10%。 

 

图2 大专及以上学历人数在全员中的占比

 

区域来看,大专及以上学历人数在全员中占比由高到低,排序依次为长三角、西部地区、京津冀、珠三角、中部地区。长三角排位居前,表明长三角四省市的人口受教育程度、经济发展程度相对较高;而西部地区排到第二位,很重要的原因可能是招工吸引力比较大的原因。

 

企业性质来看,大专及以上学历人数在全员中占比由高到低,排序依次为股份有限公司、国有企业、私营企业、外资企业。国有企业排位较靠前,与其重视员工素质提升、入厂门槛较高相关;股份有限公司能居于首位,表明该类企业经历改制、管理规范,对员工素质的要求也越来越高。

 

业务类型来看,出版物印刷企业高于包装印刷企业,表明出版物印刷企业的员工整体受教育程度更胜一筹。

 

02
中高级职称人数占比
 

 

中高级职称人数在全员中的占比,可反映企业进行科技创新的人员实力,可视为企业的人才成长和创新能力指标。

 

本次调查中,百余家样本企业的平均占比为2.59%。其中,最高占比为26.27%最低占比为0

 

在相当多样本企业中,中高级职称人员屈指可数,占比超过5%的企业,只有两成。 

 

图3 中高级职称人数在全员中的占比

 

区域来看,中高级职称人数在企业中的占比,自高而低排序为长三角、京津冀、西北地区、珠三角、中部地区,这一排序与大专及以上学历人数占比在各地区的排序基本一致。长三角的人才集聚相对较好,珠三角虽然是印刷重地,但学历人数与职称人数占比均不高,这虽然与珠三角样本企业体量普遍较大、员工人数众多有一定关系,但也反映出珠三角企业对员工整体素质的提高,以及高技术技能人才的培育方面需要引起足够的重视。

 

企业性质来看,中高级职称人数在国有企业中的占比,远远高于其他性质企业,如何充分发挥这些高技术人员的作用,是国有企业面临的课题。

 

业务类型来看,出版物印刷企业中的中高级职称人数占比,高于包装印刷企业,看来出版物印刷企业更重视专业技术人员的培养。

 

通过创新环境两项指标的分析,我们发现,与其他制造加工行业相比,印刷行业中的技能人员偏少,是个不争的事实。即使在印刷百强企业中,仍存在部分企业无中高级职称人员的现象,充分说明技能技术人才稀缺的严峻现实。对企业而言,重视人才培养,系统建立培训与激励机制;对行业而言,疏通职业技能与专业技术发展通道,完善职称评审、晋升制度,大力发展职业教育培训,都是未来发展亟待突破的短板问题,关乎产业创新能力的全面提升。

 

2
创新投入分析

 

创新投入,着重反映创新的人力财力投入情况、企业创新关键部门的建设情况、企业创新对外合作情况等,多维度描述印刷企业的创新推进程度。

 

01
R&D占比
 

 

R&D(研发经费)占销售收入比重,用来测度企业创新投入强度。R&D经费和人员是重要的创新资源,R&D活动是企业科技创新中最为核心的部分,因此R&D占比是考察企业创新能力的最重要指标。

 

本次调查中,百余家样本企业的平均R&D占比为2.8%。其中,R&D占比最高的企业为10.9%

 

“十三五”时期,国内印刷业的研发投入达152.5亿元,占印刷工业总产值的1.2%。借用这个数据,可以看出,样本企业的R&D投入相对更大,充分显现了科技创新所发挥的支撑引领作用。

 

如果与其他工业行业相比,印刷业的R&D投入整体偏低。今年是十四五开局之年,印刷业的转型升级需要科技创新助力,则必然在R&D经费上要加大投入力度。

 

图4 R&D占比

 

具体来看样本企业的R&D占比分布情况,32.04%的样本企业,R&D占比在3%-4%,是比较集中的企业群;只有10.68%的样本企业,R&D占比超过了5%。

 

区域来看,珠三角样本企业的R&D占比为4%长三角样本企业为3.08%,两地区均高于2.8%的平均值。其他地区均低于平均值。珠三角样本企业员工学历和职称指标靠后,但研发投入指标却位居首位,成为这一地区企业的显著特征。

 

企业性质来看,R&D占比由高到低,排序为股份有限公司、私营企业、外资企业、国有企业国有企业拥有较高的员工素质与较多的技术技能人员,但研发投入占比居后,值得关注。

 

业务领域来看,包装印刷企业的R&D占比高于出版物印刷企业,显示其研发活动更为活跃,研发力度也更大一些。

 

02
人均教育培训费用
 

 

人均教育培训费用,是指企业每年为每位员工平均支出的教育培训费用,用于员工的岗位培训与后续教育,可视为企业员工综合素质提升的考察指标。

 

本次调查中,百余家样本企业的人均教育培训费用为619元。最高企业人均教育培训费用超过1万元,但也有企业无教育培训费用支出。

 

样本企业中,超过两成的企业无教育培训费用或教育培训费用极少,对员工的岗位培训与后续教育处于缺失状态。

 

38.83%的企业中,每位员工的教育培训费用在100-500元。这是样本企业选项最多的一类,三分之一多的企业属于这种情况。而人均教育培训经费超过1000元的企业,占样本企业的27.18%。 

 

图5 人均教育培训费用

 

从绝对量上看,样本企业大多拿出几万、几十万元进行员工教育培训。每年肯拿出100万元以上的企业,不到全部样本的四分之一。

 

地域来看,长三角企业的人均教育培训费用最高珠三角企业最低;从业务类型来看,出版物印刷企业远远高于包装印刷企业。但总体来说,教育培训费用投入高低,与企业的发展意识、对人才的重视程度相关,与企业所在地域、行业、自身收入规模等相关度不高,并不是营收高的企业,教育培训投入相应就高

 

03
拥有独立研发机构企业占比
 

 

企业设立独立开展研发活动的专门机构,是企业持续、稳定开展创新活动的重要保障。该指标从一个侧面反映企业持续开展创新活动的能力。

 

样本企业中,有64.08%的企业设有独立研发机构。一般而言,企业自主创新能力与企业的规模密切相关,经济实力越强,创新就越活跃。可以推断,印刷产业的科技创新成果,很多出自这些头部企业所设的研发机构中。 

 

图6 拥有独立研发机构企业占比

 

样本企业所办研发机构,最常见的有技术中心、研发中心,单设人员与编制;部分企业设有多家研发机构,甚至将研发机构设到美国等地区,组织协同创新。

 

研发机构所属级别来看,除了企业级、集团级,部分企业有省级、市级研发机构,个别企业发挥技术引领作用,成立了国家地方联合工程中心。

 

研究方向来看,材料与工艺为主流研究方向,也有企业成立设计中心、设备研发中心等。此外,一些创新尝试,如劳模创新工作室、校企联合技术中心等,也出现在样本企业中。

 

地域来看,珠三角样本企业设立研发机构的最多,75%的企业设立了独立研发机构,长三角紧随其后,其他地区低于平均水平。

 

业务类型来看,包装印刷企业中设立研发机构的情况,比出版物印刷企业更为普遍

 

04
开展产学研合作企业占比
 

 

今天这个时代,合作创新已成为企业开展技术创新活动的重要方式,合作创新是指企业与其他企业或机构共同开展技术创新活动,进而能够充分获取创新信息,实现创新资源的有效利用。而产学研结合是其中最主要的形式。

 

本创新发展报告,通过设立“开展产学研合作企业占比”指标,重点考察印刷企业创新的开放性与资源利用程度。

 

本次调查中,完全独立研发的样本企业占比为33.01%;与高校、科研机构合作的企业占比为56.31%;更有8.74%的企业通过与高校、科研院所组建创新联合体,紧密合作关系;同时,还有4.85%的企业,采用了其他合作创新形式,如与设备厂商联合研发、与终端用户的技术中心联合研发并组建创新联合体等。

 

图7 开展产学研合作企业占比

 

这组数据表明,印刷业的头部企业相当重视合作创新,有三分之二的企业会开展产学研合作,与高校、科研院所等建立长期稳定的产学研合作关系,开展技术、工艺、装备、产品创新,持续全面提升印刷业创新能力

 

05
有创新活动企业占比
 

 

有创新活动的企业所占比重,是用来考察创新活跃度的指标。我们一直讲创新,创新不是理念,是要有行动的,到底如何创新,这项指标能够说明。

 

样本企业中,94.18%的样本企业存在各种形式的创新活动。

 

对比来看,2019年,全国近38万家规模以上(年销售收入2000万元以上)工业企业中,有产品或工艺创新活动的企业占比为49.6%印刷业规上企业中,有产品或工艺创新活动的企业占比为44.2%样本企业作为印刷业中的头部企业,持有94.18%的占比,不愧于旗舰企业的称号。

 

本次调查中,创新活动分为技术、工艺、产品、装备、软件和管理、模式创新等项。

 

下图显示,技术和工艺创新的比例最高,占比均为86.41%;产品创新次之,比例为72.82%;装备创新占比33.98%,也有近三分之一的企业致力于这个方向;软件和管理创新,逐渐被印刷企业所重视,27.18%的企业有所涉及;而模式创新,26.21%的企业试图突破。需要说明的是,不少样本企业同时推进多项创新活动。 

 

图8 创新活动企业占比

 

3
创新成效分析

 

创新成效,反映创新活动所产生的直接效果和间接影响,是测度创新活动的结果性指标。

 

01
新产品销售收入占比
 

 

新产品销售收入占比,是指新产品销售收入与企业全部产品销售收入之比,是反映企业创新成果,即将新产品成功推向市场的指标。该指标用于反映创新对产业结构调整的效果。

 

 
 

这里所说新产品,一般是指采用新技术原理、新设计构思研制、生产的全新产品,或在结构、材质、工艺等某一方面比原有产品有明显改进,从而显著提高了产品性能或扩大了使用功能的产品。

 

今年是首次征集创新发展报告的样本,虽然新产品的定义说明已发给各家企业,但由于理解不一,或者是因为现有会计体系中尚无新产品的明确科目,样本企业报出的数据差异很大,准确性不足。所以首届创新报告,暂不公布此项指标情况,希望来年的样本数据能大大提高此项指标的准确性。

 

不过,我们可以在此提供国家统计局规模以上企业的相关数据,便于大家了解这一维度的情况,对标自身差距。2019年,全部工业规模以上企业的新产品销售收入占比为20.05%印刷业规模以上企业的新产品销售收入占比为18.20%印刷业略低于全部工业的平均水平

 

02
专利拥有情况
 
A

专利授权量

 

 

专利授权数,是创新活动中间产出的一项重要成果形式。该指标反映企业研发活动的产出水平和效率。

 

本次调查中,样本企业平均拥有的专利授权量为87.39件。比较而言,2019年全国工业规模以上企业平均拥有的有效发明专利为3.22件印刷业规模以上企业平均拥有的有效发明专利为1.14件。样本企业作为印刷行业的头部企业集团军,高度重视专利工作,也取得了突出的成效,为全行业企业树立了标杆。

 

具体来看,样本企业中,未回答企业占比1.94%,无专利授权企业占比6.80%,两者相加不到10%,表明样本企业中有不到1成企业仍无专利建设。拥有专利授权数量31-50\51-100件的企业占比超过四成。同时,还有超过两成企业,其拥有的专利授权数量超过100件,更有将近2%的企业,拥有专利授权数量超过500件,成果斐然。 

 

图9 专利授权数企业占比

 

区域来看,样本企业平均拥有的专利授权数量,珠三角最高,京津冀最低,排序依次为珠三角、长三角、西部地区、中部地区、京津冀。珠三角样本企业的平均专利授权数量,是京津冀样本企业的6.8倍。

 

企业性质来看,股份有限公司平均拥有的专利授权数最高,为222.45件,远远高于全部样本企业87.39件的均值。其他类型企业均低于均值,需要注意的是,国有企业虽拥有较高的学历人数与职称人数占比,专利产出却不高。

 

业务类型来看,包装印刷企业拥有专利授权数量较多;出版物印刷企业中除个别企业外,相当多企业的专利授权量仍在个位数。

 

B

发明专利授权量

 

 

专利包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利。其中,发明专利是3种专利中,技术含量最高,创新性最强,是反映专利质量的关键指标。

 

2019年,全国工业规模以上企业的发明专利申请,占专利申请总数的37.63%印刷业规模以上企业的发明专利申请,占专利申请总数的24.08%。由此看来,印刷业相比于很多制造行业发明专利占比低,既与这个行业的基础研发水平相关,也与这个行业的加工、服务属性相关。而本次调研样本企业的发明专利占比15.55%,低于全行业规模以上企业的平均水平,也是值得警醒的一个特征。

 

如果以企业为计算单位,本次调查中,样本企业平均拥有的发明专利授权量为13.1件。未回答企业,占比1.94%;无发明专利的企业,占比22.33%。发明专利授权数为1-5件的企业,占比三分之一。发明专利授权数为6-10、11-20件的企业占比又占3成。而发明专利授权数多于20件的企业,占比刚过一成。其中发明专利授权数超过100件的企业,占比2.91%,我们可以断定这些企业具备持续创新的动能和持续发展的后劲。

 

图10 发明专利授权数企业占比

 

C

软件著作权等知识产权拥有量

 

 

现在数字化、智能化是产业发展的重要方向,所以本次调研,特别对样本企业的软件著作权等知识产权拥有情况进行了统计。结果显示,52.43%的企业无软著等知识产权,但同时也有近一半的企业有意识地进行了相关建设。拥有1-5件的企业占比14.56%,算比较多的区间,5-50件这个区间分布比较均匀。只有2.91%的企业,分别拥有50-100件和100件以上,这些企业集中在电商平台、票据领军企业和大型包装印刷集团中。

 

图11 拥有软件著作权等知识产权的企业占比

 

03
人均销售收入
 

 

人均销售收入,既是反映生产效率的指标,又可以反映企业销售收入与创新能力发展之间的关系,可以用来考察创新活动对企业发展的综合效果。

 

本次调查中,样本企业的人均销售收入均值为86.72万元。对比来看,2020年,印刷业规模以上企业的人均主营业务收入为67.61万元样本企业的平均水平,是规模以上企业的1.28倍

 

样本企业人均销售收入的分布情况,最低值为27万元,最高值超过500万元。其中,33.98%的企业在50-100万元,在这个区间的企业最多;28.16%的企业在100-150万元,也是样本企业集中的区域。人均销售收入进入150万元以上的企业,占样本企业的两成多。

 

人均销售收入,与企业的业务属性、管理水平、智能化建设程度、创新推动等综合因素相关。我们期望这项指标,在每年的跟踪调查中会逐年提升,印证印刷业高质量发展的进程。 

 

图12 样本企业的人均销售收入

 

 
 
 
 
四、研究结论
 

 

以上就是三项一级指标、10项二级指标的全部调查分析结果,我们最后再提炼一下印刷业创新的总体特点。


首届“中国印刷产业创新发展报告”,虽然在样本数据的完整性、准确性等方面有待完善,但10个指标所构建的创新指标体系,仍多维度、全方位反映了印刷业的创新发展情况。总结起来有以下7个方面:

 

1
与其他制造加工产业相比,印刷业的创新支撑力度偏低,创新产出偏少。

 

整体来说,印刷企业的学历人数占比偏低,技能技术人员偏少,R&D投入不足,对企业的创新支撑力度有待提升。而印刷企业也需要尽快突破创新短板,重视人才培养,加大研发力度,提升创新对企业和产业发展的贡献度。

 

2
行业头部企业积极引领,持续发挥科技创新引擎作用。

 

以样本企业为代表的行业头部企业,普遍重视科技创新,配有专业人员和专门机构,R&D投入相对更大,创新活动活跃,专利成果突出。为行业树立了标杆,也有力证明了创新对企业发展的带动作用。

 

3
印刷企业普遍存在重研发、专利申请,轻基础能力建设的问题。

 

人才是企业创新发展最重要的支撑要素。但在样本企业中,普遍存在教育培训费用偏少、技术技能人才成长空间有限的问题。员工的岗位培训与后续教育缺失,是制约企业创新发展的突出问题。

 

4
从地域来看,长三角、珠三角印企创新动能更为充沛。

 

长三角印企更为重视创新要素培育,企业人员素质较高,对员工的培训力度更大,R&D投入较多,创新成果也相对突出。

珠三角印企虽然在人员素质和培训力度上不及长三角印企,但R&D占比、研发机构设立、专利授权数量等指标,均居于各地区之首,创新活动更为活跃。

 

5
从企业性质来看,股份有限公司领航创新发展,显示出体制机制对推动科技创新的重要作用。

 

民营企业在R&D占比、专利授权数量等重要指标上,均排在股份有限公司之后,位居第二位。显示私营企业在员工素质提升、研发经费等方面舍得投入,努力积蓄发展后劲。

 

相比之下,国有企业虽然拥有较好的人员素质、较高的技术技能人才比例,但研发投入、专利产出均排位居后,如何充分激发国有企业的创新动能,需要引起重视。

 

6
从业务类别来看,包装印刷企业拥有更丰富的创新实践和研发成果。

 

包装印刷企业更多设有独立研发机构,研发活动更为活跃,R&D投入更大,专利成果也更为丰厚。

 

相比之下,出版物印刷企业虽然员工整体素质更胜一筹,技术技能人才占比相对较高,但研发活动相对较少,专利产出不多,显示技术、工艺、产品形态等更为固化。

 

7
印刷企业越来越重视协同创新,聚合内外部资源推动创新发展。

 

从外部来讲,印刷企业广泛借用高校、科研机构、设备厂商甚至终端客户等资源,建立长期稳定的用产学研合作关系,助力企业提升创新能力;从内部来讲,一些大型印刷集团构建了多层级、分类别的研发体系,甚至将设计、研发机构设到海外,整合协同全集团创新资源,培养企业发展新动能。

 

以上是我今天发布的全部内容,更多的全行业第一份第一次产业创新发展报告的内容收录在《2021中国印刷产业创新发展报告》这本书里,同时我们将近五年来创新企业案例收录进来,以及部分创新技术。因为第一次做,可能部分指标分析还不深入,创新技术也没有做全面征集和梳理,今后希望在大家的支持和参与下,报告内容逐渐深入,更有参考价值。

 

 

《2021中国印刷产业创新发展报告》

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在当下重要的战略机遇期,我们期望,印刷企业的创新进程,主动进入加速度发展时期,以创新把握新机遇,以创新驱动新发展。